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COSMIC-FARM
Formazione ed Attività di trasferimento per la Ricerca Multi-tecnologica.
COSMIC è un progetto sinergico fra ricerca pubblica e privata su tematiche di ricerca, sviluppo e sperimentazione di “middleware” per applicazioni “near real-time e “mission and safety critical”, con enfasi particolare rivolta all’utilizzo di queste tecnologie nell’ambito dei Sistema di Controllo Aereo e della Sicurezza in senso più generico.
Il progetto di formazione COSMIC FARM mira a formare 10 discenti per ottenere una figura professionale avente approfondite competenze informatiche sia di natura teorica che pratica, che sarà in grado di intervenire anche dal punto di vista amministrativo e gestionale nei processi aziendali e nella gestione della ricerca e dello sviluppo. Tale figura professionale avrà particolari competenze legate alla gestione dei sistemi per il controllo del traffico aereo, dei sistemi real-time e mission-critical.
Il profilo professionale alla fine dell’iter formativo dovrà mettere in grado il formando di:
- conoscere approfonditamente le soluzioni tecnologiche più avanzate;
- conoscere approfonditamente i concetti ed il vocabolario utilizzato nell’ambito dell’aeronautica e dei sistemi più diffusi per la gestione del traffico aereo;
- comprendere i requisiti dei committenti di applicazioni per il controllo di gestione del traffico aereo;
- analizzare i requisiti tecnici della soluzione che viene proposta e saper procedere alla sua realizzazione;
- saper realizzare software dotato di caratteristiche di genericità ed adattabilità a contesti aventi requisiti non completamente specificati in fase di stesura (per es. piattaforme middleware);
- gestire con le opportune metodologie le fasi di documentazione, sviluppo, di test, di integrazione, di installazione e di manutenzione.
Dal punto di vista più strettamente organizzativo-gestionale i discenti saranno in grado di:
- valutare la situazione esistente di un impresa e di formulare le appropriate innovazioni da apportare ai processi aziendali;
- valutare l’impatto delle nuove soluzioni sulla formazione del personale al fine di affiancare alla progettazione dei nuovi processi aziendali un appropriato piano di formazione a distanza. Questo tipo di soluzione offre molteplici vantaggi, quali: una definizione precisa dei ruoli e delle responsabilità, la risoluzione del problema dello skill shortage e la tempestiva attuazione del piano di formazione. In tal modo le aziende saranno in grado di avere in tempo rapido personale disposto a fronteggiare i cambiamenti organizzativi;
- identificare e sfruttare le varie forme di finanziamento, redigere e gestire progetti di ricerca e sviluppo;
- elaborare piani di sviluppo e studi di fattibilità.
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